Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности 
Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности. 
Кто обязан пройти аттестацию
Аттестацию обязаны пройти педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию. 
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; Аттестация данной категории педагогических работников  возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Процедура проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности
1) Руководитель знакомит  педагогических работников с приказом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
2) Аттестация педагогических работников  проводится аттестационной комиссией образовательного учреждения созданной  приказом руководителя  образовательного учреждения  работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации
3) Для проведения аттестации на каждого педагогического работника в аттестационную комиссию вносится написанное по определённой форме представление, которое содержит   основные сведения о педагогическом работнике и мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором . Педагогический  работник  знакомится  с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации
4)  После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
5) Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника. 

Добровольная аттестация педагогических работников в целях установления  квалификационной категории
1) Аттестация педагогических работников в целях установления  квалификационной категории проводится по их желанию.                                                               
2)  По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
3) Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
4) Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа
5) Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
6). Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
7) Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
       - определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника  
         индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
       - осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их
          аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней. 
 

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций установлен приказом Министерства образования и науки РФ от 16.03.2015 № 240. Им определены в том числе цели аттестации для директоров школ:
1.    Проверка знаний кандидата при трудоустройстве;
2.    Оценка соответствия занимаемой должности;
3.    Стимулирование профессионального роста директоров;
4.    Повышение эффективности подбора кандидатов на должность директора.

Аттестация может проводиться в трех ситуациях:
Перед подписанием трудового договора (первичная аттестация);
Для проверки на соответствие занимаемой должности (проводится в первый год работы);
Квалификационная проверка каждые 5 лет.

Аттестационный экзамен проходит в два этапа:
Тестирование;
Собеседование.